Zákon o službách zamestnanosti č. 5 z roku 2004 ukladá pre každého zamestnávateľa s najmenej ako 20 zamestnancami povinnosť zamestnávať zamestnancov so zdravotným postihnutím /3,2 % z celkového priemerného počtu za rok/. Pokiaľ túto podmienku nespĺňate ste povinní odviesť odvod za nesplnenie ...
Firemné darčeky
Darujte Vašim zamestnancom, partnerom, hosťom kúsok našej slovenskej tradície, chute a vône nášho domova. Ukážte aj svetu, čo dokážu šikovné ruky. Darujte orginálny kúsok označený Vašim LOGOM.
V našej chránenej dielni si môžete uplatniť náhradné plnenie vo výške 100%.
Tu si môžete stiahnuť náš firemný katalóg 2022.
Dizajnové služby
SLOVENSKÉ DARČEKY sú o kráse v jednoduchosti,
o tradíciách našej kultúry, šikovných rukách, ktoré spravia z bavlny papier, nakreslia myšlienku, vyrobia unikátny dar, ktorý Vás odlíši.
Našim klientom ponúkame
Umiestnenie loga na jednotlivé výrobky
Výber zo širokej škály motívov
Tlačové služby (zabezpečenie novoročeniek a komplimentiek)
Hľadáte niečo pripravené na odoslanie?
.jpg)
Náhradné plnenie
.jpg)
Čo musí vedieť zamestnávateľ
Zadávanie zákaziek na účely plnenia povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím V prípade, že zamestnávateľ nezamestnáva občanov so zdravotným postihnutím môže vo forme náhradného plnenia podporiť chránene dielne, ktoré zamestnávajú takýchto občanov a zadať im z...
.jpg)
Často kladené otázky
Aký je rozdiel medzi chránenou dielňou a chráneným pracoviskom? Chránená dielňa je firma, alebo organizácia, ktorá zamestáva minimálne 50% zamestnancov so zníženou pracovnou schopnosťou, vačšou ako 40%. Štatút chránená dielňa vydáva Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny potom, čo...